Pekerja Rel Bijih Besi BHP Australia Meluluskan Rancangan Tindakan Industri - Keputusan Undi

Tindakan Industri oleh Pekerja Kereta Bijih Besi di Australia

---

Lebih kurang 350 pekerja rel bijih besi yang berdedikasi di Australia, terutamanya pemandu kereta dalam sektor bijih besi, telah memberikan kebenaran mereka untuk tindakan industri yang berpotensi untuk menangani kebimbangan berkaitan dengan gaji dan syarat-syarat kerja mereka. Tindakan ini boleh merangkumi berhenti kerja selama 24 jam, menurut hasil undian.

Prospek berhentinya kerja ini menggantung di atas operasi terbesar hub eksport bijih besi di dunia yang terletak di Port Hedland, Australia. BHP, pemain terkemuka dalam industri bijih besi, mengendalikan beberapa pusat pemprosesan dan lombong di wilayah Pilbara, Australia Barat, semua dihubungkan melalui rangkaian rel yang luas yang meliputi lebih daripada 1,000 kilometer (kira-kira 621 batu) dan disokong oleh kemudahan pelabuhan.

Seorang jurucakap untuk BHP menyampaikan optimisme, mencatatkan bahawa kemajuan yang signifikan telah dicapai dalam beberapa bulan terakhir mengenai isu-isu yang dibangkitkan oleh Kesatuan Pertambangan dan Tenaga semasa proses rundingan untuk perjanjian baru. Syarikat tersebut sedang menjadualkan pertemuan lebih lanjut untuk minggu depan, dengan matlamat mencapai perjanjian yang saling menguntungkan yang boleh diputuskan dalam undian oleh pekerja pada bulan Disember. Jurucakap tersebut menekankan, "Pendekatan ini mewakili cara yang paling berkesan untuk menyelesaikan perundingan berdasarkan kepercayaan baik kami dan menyiapkan perjanjian tersebut."

Pada masa ini, Kesatuan Pertambangan dan Tenaga belum memberikan respons segera terhadap permintaan untuk komen.

Di Australia, Suruhanjaya Kerja Adil, yang bertindak sebagai arbiter industri, telah mendedahkan hasil "undian tindakan yang dilindungi," yang membolehkan pekerja menyertai undian rahsia untuk menentukan sama ada untuk memulakan tindakan industri yang dilindungi. Perlu diperhatikan bahawa sebarang tindakan industri, seperti mogok atau berhenti kerja, harus mendapatkan kelulusan daripada Suruhanjaya Kerja Adil sebelum dibentangkan kepada ahli untuk diundi. Selepas undian yang berjaya, kesatuan tersebut memegang kuasa untuk menentukan sama ada untuk meneruskan tindakan industri, dengan majikan menerima notis terlebih dahulu mengenai tindakan tersebut.

Source: Reuters